任职要求:年龄:28-45岁

学历:大专及以上

1)5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验(10人+团队)，过往团队业绩水平优异者优先;

2)丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动;

3)善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力;

4)保险行业主管、部经理等优先;

福利待遇:1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一

金;

2)发放管理层专属主管管理津贴;

3) 基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;

4)整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖;

5)周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);

任职要求:年龄:28-45岁

学历:大专及以上

1)5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验(30人+团队);

2)具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先;

3)具备独立完成工作计划、督导执行的能力;

4) 擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等;

福利待遇:1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一

金;

2)管理层专属的经理管理津贴;

3)基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;

4)整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖;

5)周末双休、享有各种过节福利(根据当

任职要求:学历:大专及以上学历

1)具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业经验/10年其他行业销售经验;(金融行业包含保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等);2)本地生活经验2年以上;

3)善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力;

4)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥7分、LQ≥7.5分，分数不达标，不予高专定级;

福利待遇:1)基础收入构成包含职级津贴、行为津贴

及新人津贴，以上收入关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，及基础销售考核要求;

2)销售收入根据实际业绩达成情况进行计算;

3) 综合福利保障(公司缴纳);

4)节假日福利(视具体情况而定);